DAVID BREUIL-LACROIX
David a plus de 20 ans d'expérience dans le domaine du recrutement et de l'Executive
Search sur des profils en tension, profils ou il y a une demande plus importante que de
candidats disponibles sur le marché.
Passionné par l'innovation et après avoir créé
puis développé les activités Française et EMEA de deux grands cabinets Anglo Saxons,
David a décidé de créer sa société de recrutement et conseil RH sur mesure pour des clients
dont il partage les valeurs.
N’étant pas prédisposé à travailler pour
l’ESS, son activité l’a conduit à découvrir ce secteur et les hommes et
femmes qui quotidiennement œuvrent pour l’utilité sociale en étant missionné par
des acteurs importants du secteur médico-social. David a été séduit par les valeurs
véhiculées par ces entreprises.
Une connaissance approfondie des acteurs de secteur
de l’ESS, de leurs attentes et des pratiques de recrutements l’a amené à
bien identifier à la fois de réelles dynamiques et des manques tant dans la perception
des acteurs que dans celle des professionnels. Cette analyse l’a conduit à créer
SoLeadaire avec une équipe de professionnel du domaine afin de proposer une offre
innovante et encore inexistante sur le marché.
AGENT DE TALENT
En tant que dirigeant(e) ou représentant(e) légal(e) d’une coopérative, mutuelle,
association, fondation ou société commerciale de l'ESS, votre structure est unique. Il en
est de même pour vos recherches de collaborateurs. Nos Talent Agents et David Breuil-Lacroix
vont notamment déterminer en quoi votre proposition est différenciante et attractive afin de
pouvoir identifier, attirer et intégrer vos futurs Talents.
En tant que Talent, vous
êtes un(e) expert(e) reconnu(e) dans votre domaine et vous le valez bien. A l’instar d’un
agent d’acteur ou de sportif de haut niveau, nos Talent Agents vous écoutent, accompagnent,
conseillent et négocient pour vous les meilleurs contrats de votre carrière professionnelle
en phase avec vos attentes et valeurs.
Ils nous font confiance et enrichissent nos conseils et expertises
SANDRINE BROUTIN
Après une première partie de parcours professionnel dans la Santé, elle rejoint en 2003 le
secteur du médico-social, d’abord en qualité de directrice adjointe puis très vite de
directrice d’établissement.
Après huit ans à la direction d’une Maison d’Accueil
spécialisée elle choisit la Protection de l’enfance, domaine qui lui tient particulièrement
à cœur et où elle sera cinq ans directrice générale adjointe d’une grosse organisation
Parisienne.
En septembre 2016, elle est nommée Directrice générale de FALRET ŒUVRE
&FONDATION.
Acteur incontournable du champ de la Santé mentale, pionnière dans
l’accompagnement des personnes en souffrance psychique cette œuvre reconnue d’Utilité
Publique défend leur accueil et leurs droits, notamment celui de bénéficier d’une aide
adaptée pour se rétablir et exercer sa citoyenneté depuis bientôt 180 ans.
Avec son
équipe de cadres et ses 680 collaborateurs, Sandrine BROUTIN s’attache au quotidien à
innover et développer de nouveaux dispositifs pour identifier les plus isolés, leur venir en
aide et proposer des solutions d’accompagnement, d’accueil, d’hébergement et de
soin.
Elle est diplômée de l’Ecole des Hautes Etudes en Santé Publique (EHESP) et
ingénieur performance des établissements sociaux et médico-sociaux (certification AFNOR).
Elle est par ailleurs sollicitée régulièrement pour intervenir dans les formations de
directeurs ou des colloques.
DANIELA DALLA VALLE
Daniela DALLA VALLE est née à Milan d’une famille de commercants de Vicenza, dans le Nord
Est de l’Italie.
Elle étudie en Italie, où elle débute sa vie professionnelle,
d’abord comme enseignante. Polyglotte, Daniela, après avoir fréquenté une école de commerce,
devient lobbyste auprès de la Commission Européenne.
En France depuis 24 ans, le
parcours professionnel de Daniela a évolué de la direction marketing et commerciale à la
direction de filiales, au sein de grandes entreprises du retail spécialisé en optique et
audition.
Elle a rejoint le Groupe VYV en janvier 2015 en tant que Directrice de
Business Unit et aujourd’hui, elle est Directrice Générale Déléguée de Visaudio pour la
marque Ecouter Voir, Optique et audition mutualiste.
Soucieuse d’approfondir et de
partager ses connaissances des sujets liés au monde de l’entreprise, Daniela etait
présidente pendant 4 ans de l’association « Italian Executives Paris » qui réunit
aujourd’hui plus de quatre cents membres.
Cette italienne aussi exigeante
qu’épicurienne adore son travail, la motivation des équipes et les échanges
multi-culturels.
« Pendant toutes ces années en France, j’ai tenté de créer un
cocktail entre les aspects créatifs desitaliens et la rigueur et l’excellence
française ».
FREDERIC CATHOU
A l’issu d’une formation universitaire en Management des Institution Sanitaires
et Sociales, Frédéric CATHOU débute son parcours dans le secteur de l’aide à domicile
en 1997.
Après six années d’exercice, en 2003, il a l’occasion
d’intégrer des fonctions de direction dans le secteur du handicap et en particulier de
la déficience intellectuelle profonde.
En 2009, à l’issu de l’obtention
d’un CAFDES de l’école des Hautes Etudes en Santé Public (EHESP), il rejoint une
grande organisation nationale en prenant la direction d’un pôle d’établissements
dans le secteur du handicap moteur. Après 9 ans de projets et de développement, il prend la
Direction Générale de l’Association de Prévention Soins et Insertion (APSI) en
décembre 2018.
En parallèle de ces activités professionnelles, Frédéric CATHOU mène
des actions de formation et de tutorat en gestion et analyse financière dans le cadre de la
formation CAFDES à l’IRTS de Paris. Il est également correcteur de ces épreuves à
l’EHESP de Rennes.
NICOLAS SALANDINI
Nicolas SALANDINI a débuté dans le secteur de la Santé en 2006 en tant que formateur à
l’IFSI du CHU de Rangueil à Toulouse en parallèle d’un doctorat en philosophie.
En 2008 il intègre le secteur du Médicosocial en tant qu’adjoint de direction
d’un EHPAD du groupe associatif MBV dans le sud de la France à Palavas les flots. Il
devient en 2010 directeur de l’EHPAD SOLEMNES de Savigny le Temple qui deviendra en
2012 l’EHPAD spécialisé Alzheimer le plus grand de France en portant sa capacité de 91
à 141 lits.
Au sein de cet établissement, il a eu l’occasion de faire évoluer
le projet d’établissement et d’actionner nombre important des leviers
disponibles en termes d’acquisition de ressource financière et RH. Il aura ainsi eu
l’occasion d’ouvrir la première Unité d’Hébergement Renforcée de Seine et
Marne en 2012, un Pôle d’Activité et de Soins Adaptées en 2015 et de faire évoluer
très favorablement son allocation de ressources financières par le biais de
l’implication de son équipe dans une démarche continue de gestion de projets et
d’innovation (Pionnier dans la mise en œuvre d’une Technologie Détection de
chute, E-learning, passeport d’intégration du personnel, EHPAD hors les murs, EHPAD
Territorial en collaboration avec le GHT sud Seine et Marne…)
L’EHPAD SOLEMNES
est devenu une référence incontournable en termes de médicalisation et de spécialisation
Alzheimer en ile de France. Celui-ci a fait l’objet d’une visite ministérielle
en 2013 par la secrétaire d’Etat déléguée aux personnes âgées Michelle DELAUNAY en
2013 afin de valider publiquement la pertinence de ses options stratégiques et de son
expertise.
En 2019 Nicolas SALANDINI devient membre du Comité de Consultation
Stratégique et Economique du groupe SOLEMNES. Il est par ailleurs l’auteur de
plusieurs articles, notamment dans la revue EMPAN, ed ERES et intervient dans des colloques
spécialisés (USPALZ en 2016 sur les approches innovantes)
Il est diplômé en 2009
d’un MASTER II « Management Stratégique des Etablissements Sanitaires et Médico
sociaux » au CESEGH de Montpellier et en 2018 d’un « EMBA Innovations et
Management Stratégique des Organisations de Santé » par ce même organisme.
FREDERIC BOISSART
Frédéric Boissart a débuté dans l’Economie Sociale et Solidaire en 2008 en qualité de
juriste dans une mutuelle. Il a ensuite occupé les fonctions de responsable de service
juridique puis directeur juridique, conformité et Secrétaire général tout en occupant en
parallèle la fonction de correspondant informatique et libertés (CIL) puis DPO (Data protect
Officer ou Délégué à la Protection des Données (DPD).
Frédéric a encadré plusieurs
services dont notamment les services juridique, compliance, moyens généraux, RH, instances,
et participé aux groupes de travail liés au développement l’innovation et la
transformation de l’entreprise, ce qui le dote d’une vision transverse.
Il est par ailleurs sollicité pour intervenir dans le cadre de conférences et
publications d’articles relatifs notamment au droit et à l’Ethique.
Frédéric
a à cœur de montrer que les acteurs de l’ESS ont besoin, comme les autres entreprises,
de salariés bien formés, spécialistes dans leur domaine.
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